CAP AAGA
CAP Agent Accompagnant au Grand Âge
Pourquoi choisir cette formation ?
Si vous aimez… le contact humain, aider les autres, travailler en équipe et contribuer au bien-être des personnes âgées, alors le CAP Agent Accompagnant au Grand Âge est fait pour vous !
Cette formation s’adresse aux élèves bienveillants, à l'écoute et dynamiques, attirés par les métiers du secteur social et médico-social. Elle forme des professionnels capables d’accompagner les personnes âgées dans les actes de la vie quotidienne tout en favorisant leur autonomie. Vous apprendrez à assurer le service des repas, l'entretien du cadre de vie et du linge, ainsi qu'à établir une relation de confiance avec les résidents.
Les compétences que vous développerez
Compétences disciplinaires :
- Accompagnement de la personne : aider dans les actes essentiels (repas, habillage, mobilité) en respectant les capacités de chacun.
- Services et entretien collectif : mise en place et service des repas, remise en état des matériels et des espaces collectifs.
- Entretien du linge : tri, lavage, repassage et distribution du linge des résidents.
- Maintenance du cadre de vie : techniques de nettoyage, bionettoyage et personnalisation de la sphère privée.
- Sécurité et hygiène : application rigoureuse des règles de sécurité et de prévention des risques biologiques.
Compétences transversales :
- Posture professionnelle : adopter une attitude adaptée, discrète et respectueuse des croyances.
- Esprit d'équipe : collaborer au sein d’une équipe pluridisciplinaire et transmettre des informations précises.
- Relationnel : établir une communication bienveillante et sécurisante avec la personne âgée.
- Adaptabilité : réagir face aux imprévus et s'adapter au projet de vie de chaque résident.
Contenu de la formation
Enseignements professionnels Le CAP forme aux services, à l'entretien et à la promotion de l'autonomie en structures sociales ou médico-sociales.
Domaines d’intervention :
- Espaces collectifs (salles de restauration, lingerie, circulations).
- Espaces privés (chambres des résidents).
Compétences techniques développées :
- Maintien et remise en température des préparations culinaires.
- Utilisation des matériels de nettoyage et produits d'entretien professionnels (cercle de Sinner).
- Gestion et suivi du circuit du linge.
- Aide aux transferts et déplacements sécurisés.
- Usage des outils numériques et de la domotique en milieu professionnel.
Enseignements généraux Les matières générales complètent la formation pour favoriser la réussite professionnelle et l’ouverture sur le monde :
- Français et histoire-géographie – enseignement moral et civique.
- Mathématiques et physique-chimie.
- Langue vivante étrangère.
- Éducation physique et sportive.
- Prévention-santé-environnement.
- Arts appliqués et culture artistique.
Formation en milieu professionnel
14 semaines de stage réparties sur les deux années permettent d’acquérir une expérience concrète en structure. Lieux d'accueil : Structures sociales ou médico-sociales accueillant des personnes âgées (EHPAD, résidences autonomie, etc.). Ces périodes sont essentielles pour maîtriser les gestes professionnels, développer la bientraitance et construire son identité de futur agent accompagnant.
Diplôme et débouchés
À l’issue de la formation, vous obtenez le Certificat d’Aptitude Professionnelle Agent Accompagnant au Grand Âge, diplôme de niveau 3 reconnu par les professionnels du secteur.
Insertion professionnelle : Les besoins sont croissants dans ce secteur tourné vers l'humain :
- Agent accompagnant en structure médico-sociale.
- Agent de service hospitalier ou hôtelier en établissement pour seniors.
- Employé de collectivité (restauration, lingerie, entretien).
Poursuite d’études :
- Bac Professionnel Accompagnement, Soins et Services à la Personne (ASSP).
- Formations spécialisées dans l'aide à domicile ou le secteur sanitaire.
- Possibilité de passer des concours pour devenir aide-soignant (selon conditions réglementaires).
Deux modes de formation possibles
Statut scolaire : Formation en lycée professionnel avec cours théoriques et travaux pratiques, complétée par 14 semaines de stage en entreprise. Avantages : accompagnement pédagogique renforcé et apprentissage progressif.
Statut d’apprenti : Alternance entre un Centre de Formation d’Apprentis (CFA) et une structure employeuse sous contrat de travail rémunéré. Avantages : immersion totale dans le milieu professionnel et rémunération mensuelle.